Building a new venture team

“We are destined to live together,dont be scared to ask for help,no one can help themselves”

Sebagai seorang pemuda dan pemudi yang ini memulai suatu bisnis kita masih belum mendapatkan cukup pengalaman untuk membuat bisnis kita menjadi bisnis seperti:

• Belum mempunyai team yang solidaritas nya masih kurang
• Belum mempunyai cukup ilmu
• Modal yang belum cukup
• Masih belum bisa berkomunikasi dengan efektif

Masalah-masalah diatas tersebut bisa diatasi dengan mudah jika kita melakukannya dengan tekun dan memiliki kesabaran yang.

kita bisa memulai dengan mencari orang yang benar benar ingin bekerja sama dengan kita,tentu kita harus menggunakan beberapa cara:

1.Mendefinisikan pekerjaan dengan benar

Yang dimaksud dari sini adalah dimana kita harus benar benar mendefinisikan pekerjaan kepada pegawai kita agar tidak menjadi berantakan dan kebingungan antara satu sama lain.

2.Menempatkan cukup waktu untuk proses perekrutan

Dilangkah ini kita harus benar benar melihat seseorang yang berpotensi menjadi pegawai yang akan benar benar bisa kita andalkan dan mendapatkan solidaritas yang baik dengan mereka.

3.Jangan mengakhiri proses ini terlalu cepat

Tidak kalah pentingnya juga,dilangkah ini kita jangan terlalu cepat mengakhiri proses diatas dikarenakan kita tidak tahu betul dimana dan kapan kita akan menemukan orang yang akan benar benar menjadi pegawai kita.

4.Pegawai yang bisa bersinkronisasi dengan anda

Kita harus memiliki pegawai yang bisa kita pahami dan mereka bisa paham dengan pemikiran kita,dikarenakan jika tidak bisa bersinkronisasi dengan satu sama lain kita akan kesusahan untuk me-manage pegawai kita

5.Bisa menindak lanju dengan baik

Disini kita bisa melihat suatu pegawai apakah dia bisa mengambil langkah yang tepat jika sedang menghadapai suatu costumer

6.Fokus dalam kegesitan bukan kesempurnaan

jika kita memiliki pegawai yang mengincar kegesitan mereka akan menyelesaikan masalah-masalah dan tugas dengan baik dan cepat

Board of Advisor

Ada beberapa pilihan Board of Advisor yang menurut saya akan ambil seperti,mempunyai network yang cukup besar agar memudahkan bisnis kita,memiliki skill mentor yang baik untuk bisa didengar seluruh karyawan bisnis,mereka juga harus mempunyai pemikiran “outside the box” agar bisa menyelesaikan masalah dengan baik,bisa memahami pikiran semua karyawan agar bisa menjadi lebih dekat,bisa berbaur dengan satu saman lain dengan baik,mereka juga harus bisa membaca situasi dan solusi yang tepat agar tidak menjadi kesulitan ketika menghadapi suatu masalah kecil maupun besar,jika suatu Board of Advisor tidak memiliki itu menurut pemikiran saya akan terjadi banyak kesulitan di suatu usaha kecil maupun besar,dikarenakan mereka tidak bisa memberikan suatu solusi yang baik,tepat,dan benar,dan mungkin juga mereka sudah menguasai betul tentang dunia perbisnisan agar tidak memberikan solusi yang keliru.